Hai Smesso di Fumare?

Troppe domande sulla riuscita di un sogno spesso annullano il sogno stesso. Per realizzare i sogni occorre sognare sempre. Sognare di più. Spostarsi oltre e non porsi limiti. I sogni non possono avere limiti, siamo noi ad essere limitati.
Bisogna sognare anche quando si lavora per realizzarli. E' necessario. Soprattutto se senti dentro che è la cosa giusta da fare, se hai chiaro che quella è la strada da percorrere e che ti condurrà al sogno.
Ciò che conta è concentrarsi e dare tutto per arrivare a quella destinazione.
Non è importante fissarsi sul sogno in se', quello è già chiaro. E' una meta da conquistare e ciò che serve è trovare i migliori mezzi e le rotte più corte per raggiungerla.
Non è detto che toccare i sogni con mano sarà bello, ma ciò che sicuramente conterà di più è la strada percorsa, quel senso di concreto che materializza ciò che fino a quel momento hai solo immaginato.
Durante il percorso farai altri sogni, modellerai il sogno iniziale e gusterai la parte più vera di te.
Viaggiare in direzione del sogno è importante ma non indispensabile, perché il viaggio che ti ci condurrà potrà essere più emozionante. Come ogni gara per un atleta che non si dopa: ciò che ricorderà di più non è quando taglierà il traguardo e sarà il primo ma tutta la forza che ci hai messo per arrivare, quel senso alto dello spirito che lo farà volare sopra tutto e sopra tutti.

Buona settimana Sognatori!

I Collaboratori Sono Sempre Risorse?

I talenti vanno coltivati.
Non è un caso che quando si parla di risorse umane, prima viene il termine risorse e poi umane.
Le risorse umane sono risorse prima di essere umani. Le risorse sono valori e sono esauribili, per cui vanno curate, mantenute, lodate, trattate bene.

Le risorse sono talenti che ti arricchiscono, con la loro presenza, le loro idee, il loro lavoro.
Se non lo fanno non sono risorse.

I talenti, in quanto risorse, vanno anche guidati. Allenati. Accompagnati. Motivati.
Se non lo fai rischi di perderli, ti lasceranno e probabilmente t'impoveriranno anche.

I collaboratori talentuosi sono i tuoi compagni di viaggio e ti accompagneranno nei sogni.

Ai talenti devi spiegare i tuoi sogni se vuoi vederli partecipi.
Devi dargli la possibilità di guidare se vuoi che un giorno possano guidare.

Sarà mai possibile sognare insieme?

Secondo me si, anche se so che non può e non deve essere un gioco alla pari.

Un grande viaggio comincia sempre da casa, dai piccoli passi che ti portano fuori dall'uscio.

Perché Nessuno Investe in Cultura?

Tutto può tradursi in mercato. Tutto ciò che immagini può diventare un prodotto da consumare.
Dipende dal tuo grado di preparazione, da quanto sei bravo a individuare o far nascere nuovi bisogni.
Per esempio un prodotto culturale, se ben progettato, da tutti i punti di vista (di aspetto, di fruizione, di esperienza, di ricordo), è molto più probabile di quanto puoi immaginare che diventi appetibile sul piano dei consumi. Proprio per la sua semplicità o per la velocità con cui puoi consumarlo.
Allora, perché nessuno investe in cultura?
E' difficile rispondere a questa domanda perché tante e facili sono le risposte che si possono ipotizzare.
Secondo me la vera motivazione è una e cioè la non conoscenza, quindi la mancanza di cultura. Nessuno investe in cultura perché ignorando il settore sui cui investire non si possono nemmeno immaginare le opportunità che se ne possono ricavare.
Non si investe in cultura sostanzialmente perché si è poveri di cultura.
Per questo oggi è più facile aprire un bar o una pizzeria da asporto, perché negli ultimi 20 anni ha prevalso solo questa cultura.

Verso Nuove Imprese

Le imprese del futuro guardano negli occhi i propri collaboratori, i propri fornitori e la gente che vive intorno a loro. Le imprese di oggi che prospereranno domani sono produttori di senso, perché basano la loro economia sulla conoscenza: senso nel lavoro, senso nel consumo, senso nell'assolvimento dei ruoli assegnati dalle istituzioni. (cit. E. Rullani)

Ma che cos'è questo senso?
Il senso esprime la direzione, il significato, le idee tradotte in concretezza.

Ogni impresa produce conoscenza, linguaggi, valori di varia natura: esperienze sociali, di responsabilità, di partecipazione.

Gli imprenditori e i collaboratori che non trovano significato in queste parole è bene che si chiedano almeno il senso del loro agire quotidiano e della loro collaborazione.

Se non trovano risposte è meglio che cambiano direzione. Altrimenti non avranno Senso!

Duemilaequattordici Litri per Te

La differenza tra me e te è solo che io ho più sete di te. Da sempre.
Ne ho avuta in passato e continuo ad averne ancora adesso. Non è una sete comune. Non sono a secco, ma ho voglia di bere bene. I miei amici lo sanno cosa mi piace. Sono assetato.

La mia sete snobba alcuni liquidi e non lo fa perché non è sete vera, anzi al contrario, lo fa perché è talmente vera che non può accontentarsi di un liquido qualsiasi.

Se bevi acqua inquinata puoi morire!

La mia sete è selettiva. E' una sete di ricerca. Le eccellenze sono illimitate e quando pensi di averle raggiunte ce n'è sempre una che può superare tutte le altre.

“Ho sete di questa acqua”, disse il piccolo principe, “dammi da bere…” E capii quello che aveva cercato! Sollevai il secchio fino alle sue labbra. Bevette con gli occhi chiusi. Era dolce come una festa. Quest’acqua era ben altra cosa che un alimento. 
(...) “Da te, gli uomini”, disse il piccolo principe, “coltivano cinquemila rose nello stesso giardino…” e non trovano quello che cercano…” “Non lo trovano”, risposi. “E tuttavia quello che cercano potrebbe essere trovato in una sola rosa o in un po’ d’acqua…” “Certo”, risposi. E il piccolo principe soggiunse:
“Ma gli occhi sono ciechi. Bisogna cercare col cuore”.
Antoine de Saint-Exupéry, Il Piccolo Principe

Ecco! Ciò che ti auguro è che anche tu per i prossimi anni e non solo per il 2014 possa essere assetato. Ma di quella sete che ti spinge a correre, ad uscire di casa e non semplicemente ad aspettare.

Buon Anno.