I Collaboratori Sono Sempre Risorse?

I talenti vanno coltivati.
Non è un caso che quando si parla di risorse umane, prima viene il termine risorse e poi umane.
Le risorse umane sono risorse prima di essere umani. Le risorse sono valori e sono esauribili, per cui vanno curate, mantenute, lodate, trattate bene.

Le risorse sono talenti che ti arricchiscono, con la loro presenza, le loro idee, il loro lavoro.
Se non lo fanno non sono risorse.

I talenti, in quanto risorse, vanno anche guidati. Allenati. Accompagnati. Motivati.
Se non lo fai rischi di perderli, ti lasceranno e probabilmente t'impoveriranno anche.

I collaboratori talentuosi sono i tuoi compagni di viaggio e ti accompagneranno nei sogni.

Ai talenti devi spiegare i tuoi sogni se vuoi vederli partecipi.
Devi dargli la possibilità di guidare se vuoi che un giorno possano guidare.

Sarà mai possibile sognare insieme?

Secondo me si, anche se so che non può e non deve essere un gioco alla pari.

Un grande viaggio comincia sempre da casa, dai piccoli passi che ti portano fuori dall'uscio.

Perché Nessuno Investe in Cultura?

Tutto può tradursi in mercato. Tutto ciò che immagini può diventare un prodotto da consumare.
Dipende dal tuo grado di preparazione, da quanto sei bravo a individuare o far nascere nuovi bisogni.
Per esempio un prodotto culturale, se ben progettato, da tutti i punti di vista (di aspetto, di fruizione, di esperienza, di ricordo), è molto più probabile di quanto puoi immaginare che diventi appetibile sul piano dei consumi. Proprio per la sua semplicità o per la velocità con cui puoi consumarlo.
Allora, perché nessuno investe in cultura?
E' difficile rispondere a questa domanda perché tante e facili sono le risposte che si possono ipotizzare.
Secondo me la vera motivazione è una e cioè la non conoscenza, quindi la mancanza di cultura. Nessuno investe in cultura perché ignorando il settore sui cui investire non si possono nemmeno immaginare le opportunità che se ne possono ricavare.
Non si investe in cultura sostanzialmente perché si è poveri di cultura.
Per questo oggi è più facile aprire un bar o una pizzeria da asporto, perché negli ultimi 20 anni ha prevalso solo questa cultura.

Verso Nuove Imprese

Le imprese del futuro guardano negli occhi i propri collaboratori, i propri fornitori e la gente che vive intorno a loro. Le imprese di oggi che prospereranno domani sono produttori di senso, perché basano la loro economia sulla conoscenza: senso nel lavoro, senso nel consumo, senso nell'assolvimento dei ruoli assegnati dalle istituzioni. (cit. E. Rullani)

Ma che cos'è questo senso?
Il senso esprime la direzione, il significato, le idee tradotte in concretezza.

Ogni impresa produce conoscenza, linguaggi, valori di varia natura: esperienze sociali, di responsabilità, di partecipazione.

Gli imprenditori e i collaboratori che non trovano significato in queste parole è bene che si chiedano almeno il senso del loro agire quotidiano e della loro collaborazione.

Se non trovano risposte è meglio che cambiano direzione. Altrimenti non avranno Senso!